关于约克大学人力资源管理专业的申请条件详解
2018-02-05 1216人浏览
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约克大学人力资源管理专业介绍
约克大学博士的与众不同之处在于其研究方法的多样性和对教学培训的重视。它促进了人力资源管理作为一门独特学科的发展,同时也承认其跨学科基础。
完成约克人力资源管理博士课程的学生将比北美其他学校的类似毕业生有明显的优势。除了定量研究方法方面的知识和专门知识外,学生还将接受其他方法的接触和培训,这些方法可以批判性地评价当前人力资源管理学者的许多本体假设和认识论方法。虽然实证方法继续主导着人力资源管理的研究活动,但定性研究方法在解释主义范式中发挥着越来越重要的作用。
与人力资源管理博士课程相关的教师在实证研究和解释研究方面都拥有广泛的专业知识。在加拿大的大多数机构中,这种培训的广度和多样性通常是不存在的。
与大多数其他课程相比,学生还将接受更严格的大学教学和教育学培训。多年来,人们越来越强调需要培养高素质的教师以及高素质的研究人员和人力资源管理专业人员。虽然几乎所有的博士课程都认识到优秀教学的价值,但很少有项目将教学培训实际纳入其课程。鉴于相信在教学和研究中创造卓越的价值,该项目将教学培训作为一项要求。
申请要求:
推荐信3封
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面试
语言要求:
最低托福纸考600
最低托福网考100
雅思7.5分
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