英国带薪休假的问题你了解吗

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　　英国带薪休假的问题之英国带薪休假多少天

　　如果在英国工作，无论是全职还是兼职，咱们都将依法拥有带薪年假。这里的例外是，自雇工作者或运营自己的生意的情况下是没有权利享受年假的(毕竟这种情况下，你就是自己的老板啊)。

　　一般来说员工都依法每年享有5.6周的年假。具体多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的时间。对于那些每周工作5天的人来说，他们一年的假期一般是28天(用5.6周乘以5天)。如果是兼职，比如一周工作三天，那年假就是16.8天(用5.6周乘以5天);如果你工作时间不确定，比如有的时候一周5天，一周3天，那雇主事先会在合同里写清楚你能带薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官网自己来计算一下。

　　虽然如此，需要了解的一点是，雇主是可以将公共假期包含在你的年假中的，也就是说假如你有28天的年假，雇主可能会将全年8天的公众假期包含在你的年假里，这样算来你真正的年假天数就变成了20天。当然如果你碰上慷慨的雇主，没准能多给你几天假期。

　　英国带薪休假的问题之谁能休假

　　基本上所有全职、兼职、或者偶尔上班的员工都有权利享受带薪休假，不过自雇职业者和在武装部队、从事警察和民事保护服务工作的人(如消防、边防等)，不过即便如此您的雇主仍可以给您一种名为“合同假期”的年假这两种是不能享有带薪休假的自雇职业者;

　　英国带薪休假的问题之休假期间能拿多少钱

　　如果你工作时间是固定的，无论全职还是兼职，休假期间工资还照常发给你;如果你工作时间不固定，那会按照你过去12周的平均薪资发给你。

　　英国带薪休假的问题之生病请假

　　如果你生病了需要请假，你可以用上你的带薪年假，也可以只是请病假(sick leave)。如果你选择利用带薪年假，那这段期间的工资就和前面讲到的一样了，平常你拿多少休假的时候就拿多少。如果你是另请病假，那你有权拿到Statutory Sick Pay。这个Statutory Sick Pay适用于你病得非常严重的情况，比如你已经休息至少4天了(包含非工作日)，那这个时候你老板就要每周付你至少￡88.45，最多可以支付28周。 支付给你的Statutory Sick Pay会计入到你带薪休假期间能拿到的工资(换句话说，带薪休假能拿到的钱就要减去Statutory Sick Pay)。如果你休息超过7天，那在你回到工作后，还需要给老板出示医院开给你的假条。

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